Заседание коллегии Министерств труда и социально защиты России и Белоруссии

В пятницу 13 декабря 2013 года прошло рабочее заседание смежных министерств Министерства труда и социальной защиты России и Республики Белоруссия, председателями были Максим Топилин и Марианна Щеткина (Белоруссия).

В повестке дня были вопросы российско-белорусского взаимодействия в сфере охраны труда, занятости населения, социальной защиты и демографии.

Валерий Корж доложил, что основным проектом 2013 года в Минтруде была разработка механизма специальной оценки условий труда для рабочих мест находящихся на территории РФ. Федеральный Закон "О специальной оценке условий труда" и разработанные в его исполнение НПА синхронизируют введение единой процедуры специальной оценки условий труда, которая позволяет объективно выявлять и оценивать вредные условия труда на всех рабочих местах, разрабатывать комплекс мероприятий для улучшения условий труда.

«На ранних стадиях подготовки законопроекта мы проводили консультации с белорусскими коллегами, и ряд положений нормативных и законодательных актов Республики Беларусь мы использовали при подготовке системы подзаконных актов», — сказал директор департамента Валерий Корж.

Результаты специальной оценки условий труда в отличии от аттестации рабочих мест носят более широкий функционал, отчеты об оценке условий труда будут использоваться в Пенсионном фонде, Фонде Социального страхования, Прокуратуре РФ.

На основании результатов специальной оценки условий труда будет устанавливаться объем гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда (повышенный размер оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени).

Установление прямой зависимости размеров страховых взносов работодателей по дополнительным страховым тарифам в Пенсионный фонд РФ от установленных по результатам специальной оценки условий труда классов (подклассов) условий труда позволит достичь экономической заинтересованности работодателя в улучшении состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

В зависимости от итогов специальной оценки условий труда устанавливается размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Чем безопасней труд, тем ниже отчисления в ПФР.

С целью придания данному инструменту наибольшей гибкости, по согласованию с работодателями и профсоюзами, на отраслевом уровне и с обязательного письменного согласия работника ряд этих компенсаций может осуществляться в денежной форме. При этом для обеспечения защиты прав работников в Трудовом кодексе РФ будут установлены минимальные гарантированные размеры компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда, а также планируется ввести дифференцированный подход к назначению указанных компенсаций в зависимости от класса условий труда.

Приоритетами совместной деятельности в 2014 году Валерий Корж назвал:

-проведение на территории Союзного государства совместных мероприятии по обмену опытом, информацией об изменениях в законодательных и иных нормативных правовых актах по вопросам охраны труда, обмен лучшими практиками;

-создание единого банка документов по охране труда;

-проведение консультаций и выработка подходов к формированию статистической отчетности в сфере охраны труда по единым форматам.